在大学社区的各个领域加强包容性卓越.

DEI办公室领导的倡议和项目,促进公平和包容在阿连特国际大学.

 

共同构建公平和包容.

DEI办公室领导的倡议和项目,促进公平和包容在阿连特国际大学.

 

建立和维持一个关怀和归属感的社区.

DEI办公室领导的倡议和项目,促进公平和包容在阿连特国际大学.

 

什么是多元化、公平、包容和归属感办公室?

多元化办公室, 股本, 包容和归属为Alliant社区提供领导和专业知识,以推进其对包容性卓越的承诺, 社区服务, 以及学术上的卓越.

通过程序化和教育举措, DEI办公室使我们的教师, 工作人员, 在促进学生对文化多样性的欣赏和促进跨文化和跨文化理解的同时,发挥他们的潜力.

多元化、公平、包容和归属感办公室的愿景

我们设想一所大学:

  1. 多样性, 股本, 包容性根植于促进包容性决策的核心制度价值观中, 增强 大学政策, 最佳实践, 通过积极邀请所有人的贡献和参与,创造一种归属感的文化.
  2. 外部和内部合作战略伙伴关系,支持联盟成员的新需求.
阅读董事声明
如果你是返回校园或新到阿连特家庭, 要知道我们重视每个人的声音. 我们知道你们每个人都有自己的历史, 你自己的挣扎, 你自己的梦想, 这就是为什么我们是一个团结的家庭! 穆罕默德·艾哈迈德博士.D. 多元化、公平、包容和归属感主任

多样化的百强度生产商

提名2020年少数民族心理学博士学位的顶级制作人

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被提名为2021年总少数民族心理学博士学位的顶级制作人

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被提名为2022年少数民族心理学博士学位的顶级制作人

我们的愿景:一个由联盟校友授权的包容性世界

访问Alliant.edu